Martijn Flinterman
Senior Adviseur Integraal Veiligheidsmanagement, Utrecht, NL

Im kritisch angelegten Webinar zum Thema setze ich mich mit der internationalen Diskussion um den Begriff der Sicherheits- und Gesundheitskultur auseinander. Aus einer systemischen Perspektive analysiere ich sowohl die Vorteile als auch die Grenzen eines verkürzten Kulturverständnisses und betone die Bedeutung von Kommunikation als eigenständigem Systemprozess. Zudem diskutiere ich zentrale Spannungsfelder, beispielsweise zwischen Regelbindung und funktionalen Abweichungen sowie zwischen Schuldzuweisungen und systemischer Gestaltung nach Luhmann.
Der Beitrag bietet eine verständliche Strukturierung aktueller Ansätze und leitet daraus gezielte Handlungsempfehlungen für den deutschen Arbeitsschutz ab. Im Fokus stehen spezifische organisationale Strukturen wie Kommunikationswege, Entscheidungsfindung sowie Lern- und Rückmeldestrukturen, anstatt „Kultur“ als unscharfen Sammelbegriff einzusetzen.