Themenbereiche
Das Management des Arbeitsschutzes, konkret die Fragen der Integration und Synergieeffekte sowie der Führung sind und waren durchgängig im Rahmen aller bisherigen Fachtagungen und unserer Workshops zentrale Themen. Herausforderungen und praktikable Lösungsansätze für eine sicherheits- und gesundheitsförderliche Führung und innerbetriebliche Strukturen beschäftig(t)en die Kollegen/innen aus der Praxis ebenso wie aus der Wissenschaft. Die Community des Fachverbandes liefert seit Jahren einen Raum für einen entsprechenden Erfahrungsaustausch und den Wissenstransfer in beide Richtungen. Genau hier ist der vorliegende Expertenkreis angesiedelt.
Organisation und Führung sind der Kern jedes betrieblichen Managements. Sie greifen ineinander, lenken und koordinieren das Leistungsverhalten entsprechend der Unternehmensstrategie in Richtung der angestrebten Ziele. Der Arbeitsschutz in einem Unternehmen wird umso erfolgreicher und wirksamer sein, je besser es gelingt Sicherheit und Gesundheit als wichtige organisationale Leitplanken des Führungs- und des Leistungsverhalten in den betrieblichen Strukturen, dem Management und somit im Alltagshandeln zu verankern (siehe auch Expertenkreis „Sicherheits- und Gesundheitskultur“).
Ziele
Es liegt mittlerweile eine unübersehbare Fülle an Konzepten und empirischen Arbeiten zur Führung und zur Organisation u. a. in Form von übergreifenden Managementansätzen oder auch Unternehmensmodellen für den Mittelstand vor. Wir wollen in diesem Expertenkreis das vorliegende Knowhow aus Wissenschaft und Praxis auf der einen Seite bündeln, strukturieren und uns kritisch damit auseinandersetzen. Auf der anderen Seite geht darum, auf dieser Grundlage dafür zu sorgen, dass das vorhandene fundierte Wissen besser für die Bewältigung von Fragen der Sicherheit und Gesundheit im Unternehmensalltag und im Kontext der Beratung durch das Aufsichtspersonal von Ländern und Unfallversicherungsträgern genutzt werden kann.
Falls es Fragen und Unterstützungsbedarf (z. B. in Form von Vorträgen, Podiumsbeiträgen oder Diskussionsrunden etc.) im Rahmen der Auseinandersetzung mit ganz konkreten Fragen der Führung und Organisation gibt, z. B.
- Was ist gesundheitsförderliche Führung?
- Welche Möglichkeiten der Einflussnahme haben Führungskräfte wirklich?
- Wie kann man Führungskräfte mit ins Boot holen?
- Welche betrieblichen Strukturen stärken den Rücken der Führungskräfte?
- Was machen erfolgreiche Unternehmen?
- Wie kann Sicherheit und Gesundheit in die betrieblichen Strukturen und vor allem in welche Strukturen integriert werden?
- Was sind die Kosten und was ist der Nutzen? etc.
nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
