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Pressemitteilung: Memorandum der Initiative AOP-GA

Aktuelles, Pressemitteilungen
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15. September 2026/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2026/09/P9156945_16_9-1.jpg 1080 1920 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2026-09-15 14:31:512026-09-15 19:21:46Pressemitteilung: Memorandum der Initiative AOP-GA

Neue Qualifikation für Gesundheit und Arbeitssicherheit

Aktuelles
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27. August 2026/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2025/12/megaphone-9073151_1920.jpg 1920 1920 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2026-08-27 08:00:442026-08-26 14:22:59Neue Qualifikation für Gesundheit und Arbeitssicherheit

Programm für den 24. PASiG Workshop veröffentlicht

Aktuelles, Workshop
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21. Juli 2026/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2026/07/IMG_3695_3.png 941 1672 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2026-07-21 13:44:412026-08-19 14:12:19Programm für den 24. PASiG Workshop veröffentlicht

Prävention stärken, Leistungsfähigkeit sichern, Mythen korrigieren

Aktuelles
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23. Juni 2026/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2025/12/megaphone-9073151_1920.jpg 1920 1920 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2026-06-23 14:44:282026-06-25 11:07:53Prävention stärken, Leistungsfähigkeit sichern, Mythen korrigieren

BDP, DGPs und PASiG bündeln ihre Kräfte in der Initiative AOP-GA

Aktuelles
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28. April 2026/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2026/04/Verwenden_2-1.jpeg 476 1296 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2026-04-28 13:51:242026-05-21 13:51:38BDP, DGPs und PASiG bündeln ihre Kräfte in der Initiative AOP-GA

PASiG-Online Vortragsreihe 2026 „Nutzen und Grenzen des Kulturbegriffs“

Aktuelles
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3. März 2026/0 Kommentare/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2025/03/corona-5006277_1920.jpg 1200 1920 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2026-03-03 10:17:212026-05-21 13:51:06PASiG-Online Vortragsreihe 2026 „Nutzen und Grenzen des Kulturbegriffs“

24. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit

Aktuelles, Workshop
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5. Januar 2026/0 Kommentare/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2026/01/IMG_3695.jpg 495 880 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2026-01-05 11:17:112026-01-09 09:17:1924. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit

PASiG unterstützt die Petition „Für den Fortbestand des Instituts für Arbeitswissenschaft (IAD) der TU Darmstadt“

Aktuelles
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9. Dezember 2025/0 Kommentare/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2025/12/megaphone-9073151_1920.jpg 1920 1920 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2025-12-09 12:19:422025-12-09 12:19:42PASiG unterstützt die Petition „Für den Fortbestand des Instituts für Arbeitswissenschaft (IAD) der TU Darmstadt“

VDSI Positionspapier „Deregulierung & Arbeitsschutz“

Aktuelles, Newsletter
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7. Oktober 2025/0 Kommentare/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2025/10/Bildschirmfoto-2025-10-07-um-08.26.14.png 1106 1658 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2025-10-07 10:36:572025-10-07 10:41:45VDSI Positionspapier „Deregulierung & Arbeitsschutz“

Fortsetzung der Vortragsreihe „Präventionskultur in Unternehmen“

Aktuelles, Sicherheits- und Gesundheitskultur
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20. März 2025/0 Kommentare/von Daniel Plitt
https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2025/03/corona-5006277_1920.jpg 1200 1920 Daniel Plitt https://fv-pasig.de/wp-content/uploads/2023/08/logo4.png Daniel Plitt2025-03-20 15:57:332025-03-20 16:09:36Fortsetzung der Vortragsreihe „Präventionskultur in Unternehmen“
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Der Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (FV PASiG) hat den Schutz und die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden im Beruf als auch in der Ausbildung zum Ziel. Dabei werden auch die komplexen Wechselwirkungen zwischen Beruf/Ausbildung und Privatleben mit berücksichtigt.

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